流动性是人类的天性，其目的通常是为了获得更好的生活质量。在世界范围内，这是一个持续存在的现象，来自最不发达国家和发展中国家的人们特别渴望移居到经济、社会和政治条件更先进的国家。
尽管孟加拉国在过去五年中取得了很大的经济和社会进步，但这还不足以让其人民，尤其是青年留在该国。
人力资源是一个国家的支柱，对经济社会的繁荣作出贡献。但是，尽管拥有大量年轻人口，孟加拉国却没有足够数量的高素质、有技能、有能力的人力资源。
由于发达国家的教育质量更好，许多学生都希望出国深造。一旦学生毕业，他们不想回到孟加拉国，因为他们在东道国找到更好的机会来利用他们的学历。事实上，孟加拉国学生在国外的学院和大学中表现越来越好，而美国等国家的跨国公司一直在寻找熟练的人力资源，无论国籍。
此外，随着世界快速迈向以人工智能为本的社会，对资讯科技专业人士的需求不断增加。因此，精通技术的孟加拉国学生甚至在毕业之前就获得了最大的科技公司的工作机会。
但也有推动因素，不仅是年轻人口，而且成熟的专业人士也想移居国外。除了更高的收入，他们还寻求更好的生活质量，包括获得公共服务和便利设施、安全保障、自由、政治稳定、尊严、公平、正义等。
不幸的是，最不发达国家和发展中国家缺乏满足人类需求的这些方面。孟加拉国人尤其看到了名牌大学聪明无辜的学生如何被同学或恶棍残忍杀害。他们还见证了女学生如何在大学校园里遭受各种类型的骚扰。学生政治已经成为一种通过借用政党权力来恐吓其他学生的手段，而不是为普通学生的事业工作（几十年前曾经是这种情况）。所以，想要过上正常生活的年轻人，为了自己和下一代的未来，迫切希望去一个更好的国家。
一部分毕业回国的人加入了规模和规模都很大的家族企业。通过接触成熟的企业，他们可以享受人脉广泛的优势，并有能力应对他们面临的一些挑战。但即使拥有大量财富和舒适，人类仍然需要清新的空气和绿色、开放的空间。他们的孩子需要游乐场。当他们的孩子独自在外面时，他们希望感到安全。这些是优质生活的各个方面，即使是金钱也买不到。
出国的女学生人数也在增加。几十年前情况并非如此，因为父母，尤其是来自中产阶级家庭的父母，希望女儿先嫁出去，然后再让她们出国。但如今，安全已成为女性最关心的问题，也是许多人想离开这个国家的原因。对家庭、教育机构、工作场所和公共场所的暴力的恐惧一直困扰着女孩和妇女。这种对暴力的恐惧限制了他们在孟加拉国境内的流动性。
自由和人权对年轻一代来说非常重要。他们想毫不犹豫和恐惧地表达自己的想法和想法。他们喜欢在事业和个人生活中行使自己的选择权，不受社会的评判。
许多人认为，对于像孟加拉国这样的人口大国来说，这样的外流并不坏，因为移民不会在年轻毕业生难以找到工作的劳动力市场上竞争。但创造足够的就业机会和利用留在该国的人的才能仍然是政府未完成的议程。
政策制定者必须投资于正在该国寻找工作的人力资源。政府还应努力鼓励那些离开该国的人返回并为国家建设做出贡献，将他们的技能和知识传授给该国。
毕业生失业：谁的错？
当然，如果不解决人才流失的根本原因，就很难减缓合格专业人员和年轻学生的流失。人们希望在这样一个环境中工作，在这个环境中，专业卓越而不是人际关系被视为晋升和成功的标准。有才华和真诚的专业人士看到他们大学的后座议员不是凭借质量和努力工作而是通过他们的影响力网络得到提拔，感到沮丧。
为了将人才留在国内并带回迁移的专业人才，我们需要更好的机会、工作条件、获得优质教育、医疗和其他社会服务的机会、政治稳定和法治。因此，要减缓人才流失并确保更快的经济发展，需要采取整体方法。